Artykuł sponsorowany.

Wzrastający popyt na pracowników sprawia, że zatrudnienie tymczasowe zyskuje na popularności, a pracodawcy są bardziej zainteresowani leasingiem pracowniczym. Wielu z nich zastanawia się, gdzie szukać wykwalifikowanych osób lub takich, którzy poszukują prac dodatkowych. Jednym z lepszych rozwiązań jest skorzystanie z usług profesjonalnej agencji oferującej leasing pracowniczy. Jak przebiega wynajem pracowników? O tym dowiesz się z tego artykułu!

Czym jest leasing pracowniczy?

Wiele z działalności gospodarczych poszukuje różnych rozwiązań, które pozwolą im zachować stabilność finansową. Jednym z takich sposobów jest właśnie leasing pracowniczy. Wynajem pracowników zyskuje na popularności, szczególnie gdy firmy planują jednorazowo zrealizować duży projekt i na czas przedsięwzięcia poszukują dodatkowych rąk do pracy. W przypadku długoterminowych zwolnień lekarskich powstają braki w personelu. Wtedy wynajem pracowników na określony czas, również jest bardzo korzystnym rozwiązaniem dla firmy. Leasing pracowniczy doskonale sprawdza się także w momencie, gdy pracodawca poszukuje fachowca o specjalistycznych kwalifikacjach, np. w zakresie spawania lub obróbki drewna.

Jak wygląda proces wynajmu pracownika?

Agencje czy przedsiębiorstwa oferujące leasing pracowniczy, najpierw chcą poznać potrzeby swojego klienta. Specjaliści z firmy Win Solution ze Szczecina przeprowadzają wstępny wywiad na początku współpracy, dzięki czemu poznają preferencje odnośnie przyszłego pracownika. Aby odpowiednio dobrać osobę do danej pracy, bardzo ważne są informacje, które przekazuje klient. Dotyczą one m.in. specyfikacji zawodowych obowiązków czy okresu zatrudnienia. Klient zapoznaje się również ze szczegółami współpracy i proponowaną stawką, a także możliwą liczbą godzin do przepracowania.

Korzystając z usług firm zajmujących się wynajmem pracowników, przedstawiciele przedsiębiorstw poszukujących pracowników, mogą liczyć na pełną opiekę działalności oferującej leasing. Co to oznacza? Tego typu agencje bądź firmy zajmują się dopełnianiem wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem. Mowa tutaj o rekrutacji i selekcji osób ubiegających się o posadę. Załatwienie wszelkich spraw urzędowych, a także tych dotyczących miejsca pobytu, w przypadku pracowników pochodzących spoza granic naszego kraju, również leży w gestii firmy zajmującej się wynajmem pracowników. Klient nie musi się martwić również obsługą kadrową, a także pełną legalizacją pracy. Firmy oferujące leasing przeprowadzają szkolenia, dzięki czemu przyszli pracownicy podnoszą swoje kwalifikacje.