Wlasnybiznes.eu
  • Biznes
  • Nowe Technologie
  • Marketing
  • Rozwój Osobisty
  • Po Pracy
  • Kontakt
  • Home
  • Rozwój Osobisty
  • Jak przeprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną?

Jak przeprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną?

Redakcja
17 września 2021 No Comments
Kobiety podeły sobie ręce na początku rozmowy o prace

Obiecujące CV kandydata do pracy to nie wszystko. Na efektywność rozmowy kwalifikacyjnej wpływa też przygotowanie rekrutera. Jak poprowadzić rozmowę rekrutacyjną, by znaleźć odpowiedniego pracownika na poszukiwane stanowisko?

Sposób na skuteczną rekrutację pracowników

Zastanów się, jakie kompetencje powinien posiadać pracownik, którego szukasz. Weź pod uwagę np. doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, osobowość pracownika. Przemyśl, które z Twoich wymagań są niezbędne, a które jedynie mile widziane. W ten sposób bez problemu dokonasz selekcji otrzymanych CV. Łatwiej Ci też będzie formułować istotne pytania podczas rozmowy o pracę.

Zaplanowanie spotkania kwalifikacyjnego

Rozmowa rekrutacyjna to zazwyczaj stresujące wydarzenie dla kandydata. Im bardziej jest zestresowany, tym mniejsza szansa, że będzie w stanie wykazać się swoimi umiejętnościami. Dlatego zadbaj o pozytywną atmosferę w trakcie rozmowy o pracę. Wybierz także miejsce na rozmowę, w którym nikt Wam nie będzie przeszkadzać.

Kandydaci często pytają przed spotkaniem, ile trwa rozmowa kwalifikacyjna? To zależy od przebiegu spotkania, rodzaju pracy oraz etapu rekrutacji. Zazwyczaj rozmowy kwalifikacyjne trwają 30-60 minut. Czasami warto poświęcić na spotkanie z kandydatem więcej czasu np. jeżeli wymaga sprawdzenia praktycznych umiejętności.

Jak rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną?

Przedstaw się i wyjaśnij, jaki masz wpływ na decyzję o zatrudnieniu. Warto wspomnieć, ile w przybliżeniu będzie trwać spotkanie i jakie są następne etapy rekrutacji.

O co pytać na rozmowie rekrutacyjnej?

Do standardu należą pytania o zakres dotychczasowych obowiązków, posiadane kwalifikacje, cele zawodowe oraz oczekiwania finansowe. Warto też zapytać o coś, co przyciągnęło Twoją uwagę w CV kandydata.

Pamiętaj, by nie notować na życiorysie, bo kandydat ma prawo do wglądu w swoje CV. Ważne informacje zapisuj na osobnej kartce.

Zadawaj pytania otwarte, które pozwolą Ci poznać szczegóły historii zawodowej Twojego rozmówcy.

Przedstawienie warunków zatrudnienia

Gdy kandydat odpowie na wszystkie Twoje pytania, zamieńcie się rolami. Daj mu czas na dopytanie się o szczegóły oferty pracy. Opisz codzienne obowiązki na danym stanowisku. Opowiedz o zespole, w którym będzie pracować. Wyjaśnij także, czym zajmuje się firma, jak długo istnieje i jakie są jej cele.

Zakończenie rozmowy rekrutacyjnej

Podziękuj kandydatowi za poświęcony czas i poinformuj go, kiedy może spodziewać się informacji, czy zostanie zatrudniony. Zadbaj, by osoby, które nie przeszły do kolejnego etapu rekrutacji, również otrzymały taką wiadomość. Pamiętaj, że dobre wrażenia kandydatów z rozmowy kwalifikacyjnej budują wizerunek Twojej firmy.

Przeczytaj więcej wskazówek, jak rozmowa rekrutacyjna powinna wyglądać: poradydlafirm.pracuj.pl/jak-przeprowadzic-skuteczna-rozmowe-rekrutacyjna-z-kandydatem-do-pracy/

Nawigacja wpisu

Jak wybrać kuriera prowadząc sklep internetowy?
Systemy samoobsługi w gastronomii – co warto o nich wiedzieć?

Related Articles

Mężczyzna wkłada swoje pieniądze do świnki skarbonki na stole

Kredyty – na co uważać?

Redakcja
3 stycznia 20233 stycznia 2023 No Comments
Na dużej, czarnej tablicy wyświetlają sie kursy walut

Od czego zależą kursy walut?

Redakcja
4 lipca 2022 No Comments
Kobieta osłania dłoniami swoje zaoszczędzone pieniądze

Jak zacząć oszczędzać?

Redakcja
3 czerwca 20223 czerwca 2022 No Comments

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

Ostatnie wpisy

  • Jak dobrze dobrać krzesło do biurka bez kółek?
  • Magazyn z regałami paletowymi – co wnosi to rozwiązanie?
  • Chroń swoje finanse
  • Wynajem długoterminowy naczep i ciągników siodłowych czy leasing? Co się bardziej opłaca?
  • Prowadzenie kampanii Google Ads – na czym polega?

Najnowsze komentarze

  • Gosiak - Jak wybrać kuriera prowadząc sklep internetowy?
  • Sławek - Co to jest platforma analityki predykcyjnej oraz preskrypcyjnej
  • amelka5 - Zalety korzystania z usług doradczych
  • Łucja - System WMS – ułatwienie dla przedsiębiorstw
  • Fabian3 - Sklep internetowy i allegro – czy warto korzystać z Baselinkera?

Przeczytaj też

Studia z przyszłością na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza– system USOS UAM

Wilk z Wall Street cda – siła przekazu

Jak zacząć oszczędzać?

Copyright 2018. All rights reserved | Theme: OMag by LilyTurf Themes